Demografie als Herausforderung und Chance

Seit Jahren steigt die Lebenserwartung der Menschen während die Geburtenquote stagniert. Die Wirkungen dieses demografischen Wandels sind auch für die Arbeitswelt tief greifend und haben nachhaltige Konsequenzen für Unternehmen in allen Branchen - vom Anstieg des Durchschnittsalters bis hin zu Problemen bei der Rekrutierung von ‚passenden' Mitarbeitern. Auch in den Kreisen Offenbach und Darmstadt-Dieburg steigt der Anteil älterer Menschen kontinuierlich: Im Jahr 2020 werden laut Bevölkerungsprognose rund 22,2 Prozent der Menschen der Kreisgebiete über 65 sein - ein Drittel mehr als in 2002.

Für eine zukunftsorientierte Personalpolitik wird es somit immer wichtiger, den sich laufend verändernden Personalbedarf (kosten-)optimal zu planen, um schon heute die Weichen für morgen richtig zu stellen und die kontinuierliche Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Die grundlegende Auseinandersetzung mit der Gesamtthematik ist somit der Ausgangspunkt für die zukunftsorientierte Personalarbeit, zur richtigen Weichenstellung für die kommenden Entwicklungen.
Eine gute Übersicht zu dem Demografischen Wandel in Deutschland bietet zusätzlich das aktuelle Informationsportal des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. (s. untenstehenden Link).

Interview zur Demografieberatung im Kreis Offenbach
HR-info_Gespräch_mit_der Projektleiterin 50PLUS Brunhilde Link am 10.02.2007.mp3

Der Demografie-Experten e.V. wurde im Dezember 2006 als bundesweites interdisziplinäres Netzwerk von Beratern und Trainern im Themenfeld „Demografischer Wandel“ in Deutschland gegründet. Zu den Mitgliedern zählen Demografie-Berater aus Qualifizierungsprojekten, Experten aus den Bereichen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes und Personalverantwortliche sowie Akteure von Kammern, Verbänden und Krankenkassen. Zielsetzung ist die qualifizierte Beratung und Betreuung von Unternehmen zu allen Themenbereichen im Zusammenhang mit der Demografischen Entwicklung. Dazu gehören Unternehmenskultur, Arbeitsbedingungen, Wissenstransfer und Weiterbildung ebenso wie Gesundheitsförderung und Fachkräftegewinnung und –bindung. Unterstützt wird der Verein durch die Gemeinschaftsinitiative „inqa – Initiative Neue Qualität der Arbeit“, die sich seit ihrer Gründung im Jahr 2002 mit der Verbesserung von Arbeitsbedingungen beschäftigt und auch z.B. für die Ausbildung von Demografie-Beratern Standards gesetzt hat.

Auf der Webseite des Vereins www.demografie-experten.de finden Sie ausführliche Informationen rund um die Thematik „Demografischer Wandel“ sowie über die Ziele und Angebote des Vereins, Hinweise zu Veranstaltungen, Fachtagungen, Qualifizierungen u.v.m.

Mitglied des Vorstands und Schatzmeisterin der Demografie-Experten e.V. ist Brunhilde Link, Projektleitung 50PLUS im Kreis Offenbach.